29 Sep
Gestionnaire de produits ou gestionnaire de produits principal, Création de valeur pour le portefeuille
California, Usca 00000 Usca USA

Vacancy expired!

Job Description

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de produit pour l’équipe Création de valeur pour le portefeuille, durant une période palpitante de changements transformateurs et axés sur la croissance. L’équipe Création de valeur pour le portefeuille s’associe à des groupes d’investissement mondiaux pour un portefeuille d’environ 80actifs et travaille à partir de bureaux à Toronto, à Londres, à Hong Kong et à San Francisco. L’équipe est composée d’une vingtaine de professionnels chevronnés des secteurs du placement, des conseils et de l’entreprise qui exercent leurs activités dans l’ensemble du portefeuille et tout au long du cycle de vie des actifs.

L’équipe Création de valeur pour le portefeuille est chargée de stimuler la création de valeur au sein du portefeuille mondial des placements directs importants en actions d’Investissements RPC. L’équipe est active tout au long du cycle de vie des actifs en participant de façon sélective avant l’opération et de façon constante après l’opération, y compris en soutenant les équipes de négociation grce à une diligence raisonnable commerciale et opérationnelle et à la direction d’initiatives de création de valeur avec un sous-ensemble d’actifs susceptibles d’avoir le plus grand impact.

L’équipe Création de valeur pour le portefeuille guide également l’ambition à long terme d’Investissements RPC de promouvoir une véritable approche différenciée des placements privés en ajoutant aux processus existants d’autres sources de données et des analyses novatrices. En collaboration avec les groupes de placement et le service Technologies et données d’Investissements RPC, l’équipe Création de valeur pour le portefeuille réalise des progrès importants en favorisant la réinvention des placements privés axée sur les données, y compris la supervision de l’élaboration d’une plateforme de renseignements numériques (Athena) et la direction de projets d’analyse avancée avec les sociétés en portefeuille et les partenaires. Athena est un moteur de renseignements sur mesure qui permet d’analyser et de visualiser divers ensembles de données afin de mieux comprendre le rendement historique des sociétés en portefeuille et de repérer les possibilités d’accroître le rendement, d’améliorer le processus de diligence raisonnable et de trouver de nouveaux placements.

Relevant du directeur général et chef, Création de valeur pour le portefeuille, vous dirigerez le développement et l’expansion d’Athena. En collaboration avec les groupes de placement et le service Technologies et données, d’autres membres de l’équipe Création de valeur pour le portefeuille d’Investissements RPC et plus de 30développeurs et concepteurs externes, vous dirigerez l’élaboration et l’exécution de la vision de la plateforme et de sa feuille de route. Même si la majeure partie de votre temps sera consacrée au début à la plateforme Athéna, vous aurez l’occasion de contribuer à la future stratégie de produits au sein de l’équipe Création de valeur pour le portefeuille et de la Caisse, car nous cherchons à intégrer davantage les technologies à notre approche de placements privés.

Vos responsabilités seront les suivantes:

  • Gérer l’élaboration et l’expansion de la plateforme de renseignements numériques, notamment procéder à des sprints de conception, prioriser les fonctions, élaborer les feuilles de route et gérer les ressources de conception et de développement.
  • Contribuer à la stratégie de produit de Création de valeur pour le portefeuille et de la Caisse pour répondre aux besoins des placements privés
  • Soutenir l’idéation et le développement de nouveaux produits
  • Offrir des commentaires et des conseils aux sociétés en portefeuille sur le développement de leurs produits

Qualifications

Le candidat aura les compétences suivantes:

  • Au moins 5ans d’expérience en gestion de produits, à la tête d’un produit ou de fonctionnalités importantes
  • Sens naturel de la conception – capacité de créer une expérience utilisateur exceptionnelle
  • Capacité d’exercer un solide jugement et de prendre des décisions critiques
  • Confiance pour maintenir les décisions concernant les produits face à des gens de divers domaines
  • QE élevé et capacités éprouvées en gestion des relations
  • Solides compétences en communication – capacité de communiquer avec les principales parties prenantes
  • Se conduire conformément à nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.

Additional Information

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité:

En plus de nous employer à btir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement:

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le siteWeb sera considéré comme nonsollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements nonsollicités.

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