Staffing Manager. 80-100%.

Job Description

• Als Staffing Manager verantwortest du die
  Personalbedarfs- und Einsatzplanung interner sowie externer Mitarbeitenden
• Dein
  Ziel ist es mit Blick auf
  Qualität und Kosteneffizienz optimierte Projektteams zusammen zu stellen - dazu verknüpfst du den
  angefragten Bedarf mit den
  individuellen Fähigkeiten von Mitarbeitenden
• Die
  Auslastung unserer Mitarbeitenden ist deine zentrale KPI und mit dessen Steuerung und Auswertung schaffst du für unser Management eine wichtige Grundlage in der
  Unternehmensführung
• Zudem nimmst du aktiv an der
  Erstellung von Wachstumsplänen sowie Personalstrategien teil
• Um Über- und Unterauslastungen zu managen arbeitest du eng mit
  externen Partnern und Freelancern zusammen - du bist für die Suche, den Ein- und Verkauf und die administrative Verwaltung zuständig
• Neben dem KPI getriebenen Vorgehen hast du einen Blick auf die
  Talentförderung unserer Mitarbeitenden und berücksichtigst diese bei der Planung

Qualifications

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT Projektmanagement und Verständnis des digitalen Geschäfts
• Reaktionsschnelligkeit im dynamischen Umfeld und in anspruchsvollen Situationen, planerische Fähigkeiten, Konfliktlösungsfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie gutes Kommunikationsverhalten
• Empathisch und offen im Umgang mit Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in den gängigen Office Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft an unsere Standorte

Additional Information

Bei Namics arbeiten heißt Freiheit am Arbeitsplatz. Wir sind alle gleichermaßen am Unternehmenserfolg beteiligt und betrachten uns als ein Team aus hochmotivierten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face to Face Austausch. Sabbatical? Yep. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst - fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt. Apfel oder Fenster – welches Notebook möchtest du?

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibts auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Quartierfrühstücke, Town Hall Meetings, Lab-Days, Namics Camp u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich.

Klingt gut? Werde auch du ein/e Namicsler/in und bewirb dich gleich hier, digital natürlich. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgewählte Partner erwünscht.

Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! Unabhängig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)