Gerente de Recursos Humanos

ResponsabilidadesAdministrar integralmente la función de Recursos Humanos.Reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado.Coordinación de procesos de contratación e inducción.Administración de expedientes laborales.Elaboración y control de contratos.Administración de incidencias para nómina.Coordinación con proveedores externos de nómina cuando aplique.Administración de altas, bajas y movimientos ante las diferentes instituciones.Control de vacaciones, permisos e incapacidades.Atención y seguimiento a colaboradores.Relaciones laborales.Aplicación de políticas internas.Apoyo en procesos disciplinarios cuando sea necesario.Desarrollo e implementación de procedimientos de Recursos Humanos.Coordinación de evaluaciones de desempeño.Detección de necesidades de capacitación.Apoyo en iniciativas de clima organizacional.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Generación de reportes para Dirección General.Participar activamente en cualquier actividad relacionada con Capital Humano que requiera la empresa.